Búsqueda & Selección

Conocimiento y experiencia en el mercado, permite desarrollar y ofrecer las herramientas adecuadas para encontrar personas con el perfil requerido por la empresa.

Eficiencia define las siguientes etapas y procesos:

– Medios de reclutamiento: bases de datos propias, Internet, publicaciones y otros.
– Reclutamiento 2.0.
– Evaluación laboral y psicotécnica de candidatos.
– Presentación en la empresa.

Reclutamiento 2.0

Reclutamiento 2.0 es la búsqueda de personal y candidatos mediante las principales redes sociales. De esta manera puede aumentarse el volumen de candidatos, mejorar la información de cada uno de ellos e interactuar de manera permanente. Hoy las personas que buescan empleo dejan información en las redes para conseguir nuevas oportunidades laborales. Eficiencia® en su servicio 2.0 procesa y analiza dicha información para mejorar la precisión de sus búsquedas.

 

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